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TMN 財經編輯部 報導
根據英國國家統計局(ONS)最新數據,2024 年底英國的薪資增長超出市場預期,顯示出勞動市場的韌性,也解釋了為何英格蘭銀行(BoE)對降息仍保持謹慎態度。
不含獎金的私營部門薪資年增 6.2%,創下過去一年來最快增速。這一指標是英格蘭銀行衡量國內通膨壓力的主要參考數據。
數據公布後,英鎊兌美元匯率上升,投資人調整對 BoE 降息步調的預期,減少了對快速降息的押注。與近期市場調查相比,這份官方數據描繪了更具韌性的勞動市場。
不過,ING 經濟學家 James Smith 提醒,這種趨勢可能會改變。他指出:「目前裁員率仍低,但隨著春季稅收上調,勞動市場可能會轉冷,進而使薪資增長逐步放緩。」
英國財政大臣 Rachel Reeves 計畫自 4 月起提高企業社會安全繳款,並將最低工資上調近 7%。企業主認為,這些變動將降低招聘意願,進而影響薪資增長。
然而,目前薪資增長率仍遠高於 BoE 設定的 2% 通膨目標。BoE 首席經濟學家 Huw Pill 近日向 Reuters 表示,英國經濟疲弱的主要問題仍在供應端,包括勞動力短缺。
ONS 數據顯示,2024 年第四季不含獎金的整體薪資比去年同期增 5.9%,為 2024 年 4 月以來的最高增速;若計入獎金,薪資成長達 6.0%。這一數據符合市場預期。
BoE 仍預計薪資增長將隨著經濟疲軟而放緩。2024 年第三季英國經濟陷入停滯,但第四季意外微增 0.1%。
週二的官方數據顯示,英國職缺數量在 2024 年 10 月至 2025 年 1 月期間減少 9,000 個,但仍比 COVID-19 疫情前多 23,000 個。
此外,英國雇主向稅務機構申報的就業人數在 1 月增加 21,000 人,這是過去八個月中的第三次上升。根據 ONS 的調查,英國失業率仍維持在 4.4%。
摩根大通(JP Morgan)經濟學家 Allan Monks 認為,這份數據降低了經濟衰退的風險,但突顯出英國通膨「頑固性」問題,使 BoE 無法快速推動降息。
「這將強化貨幣政策委員會(MPC)未來幾個季度將逐步放寬政策的預期,」Monks 表示。
儘管市場普遍期待 BoE 2025 年開始降息,但就業市場的韌性與薪資成長仍對通膨構成壓力,使央行無法迅速採取寬鬆政策。
此外,財政政策的變動,如稅收與最低工資上調,可能進一步影響勞動市場與企業行為。這些因素可能導致 BoE 持續保持觀望,直到薪資與通膨真正放緩。
投資人應密切關注即將公布的通膨與就業市場數據,這將影響 BoE 的貨幣政策決策。