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TMN 財經編輯部報導
蘋果公司近日啟動罕見的高層調整,聚焦人工智慧(AI)技術的加速發展,尤其是虛擬助手Siri的革新。這一變動源於執行長庫克對現有AI策略的不滿,意圖通過領導層更替提升公司在AI領域的競爭力,並挽回因技術延遲與開發瓶頸導致的信任危機。以下將從事件背景、Siri發展挑戰、新任領導履歷及未來策略調整四個層面,深入剖析這次重組的動因與潛在影響。
根據彭博社於2023年10月20日援引知情人士的報導,蘋果執行長提姆·庫克(Tim Cook)對現任AI部門負責人約翰·賈南德瑞亞(John Giannandrea)的表現失去信心,決定將Siri的領導權移交給Vision Pro的創造者麥克·洛克威爾(Mike Rockwell)。洛克威爾將直接向軟體部門負責人克雷格·費德里吉(Craig Federighi)匯報,全面負責Siri的開發工作。這一調整不僅意味著賈南德瑞亞與Siri項目的徹底脫鉤,也反映出蘋果內部對AI進展緩慢的焦慮。與谷歌、亞馬遜等競爭對手相比,蘋果的AI技術明顯落後,特別是在iPhone 16推廣中,主打的AI功能因延遲推出且效果未達預期,引發市場質疑。此次重組預計在本週內向員工正式宣布,顯示蘋果對扭轉局面的迫切需求。
Siri作為蘋果生態系統的核心組件,其發展進程直接影響產品競爭力與用戶體驗。然而,近年來Siri的升級屢屢受挫。2022年6月,蘋果在WWDC上宣布Siri將新增利用用戶數據提升查詢精準度的功能,但因技術障礙,這些更新多次延後,至今未能全面落地。這不僅打亂了蘋果的商業計劃,也削弱了iPhone 16的市場號召力。儘管如此,蘋果仍在廣告中大力宣傳這些未成熟的功能,試圖刺激銷售。此舉一方面顯示公司對Siri潛力的信心,另一方面也暴露其在技術實現上的困境。面對亞馬遜Alexa與谷歌助手的快速迭代,Siri的停滯已成為蘋果在智能助手市場的明顯短板,迫使高層採取行動。
新任Siri負責人麥克·洛克威爾以硬體開發聞名,曾主導Vision Pro的研發。這款混合實境設備雖在技術上獲得認可,但商業表現平平,未能成為市場爆款。洛克威爾並非AI領域的專家,這一點與前任賈南德瑞亞形成鮮明對比。然而,他在蘋果內部以技術突破與領導能力著稱,這或許是庫克選擇他的關鍵原因。洛克威爾的上任可能帶來硬體與AI整合的新思路,例如將Siri應用於AirPods等設備,提升跨產品的智能化體驗。他的加入標誌著蘋果試圖從硬體優勢切入,彌補AI軟體開發的不足,並為Siri注入更強的個性化與實用性。
蘋果對Siri領導層的調整並非首次。從最初的斯科特·福斯托(Scott Forstall)、後來的艾迪·克佑(Eddy Cue),到賈南德瑞亞,每一次更換都伴隨Siri開發的瓶頸。此次洛克威爾接手,顯示蘋果試圖通過策略轉型打破僵局。過去,蘋果在AI領域的保守態度使其錯失先機,如今面對競爭壓力,公司必須加速技術迭代並優化資源配置。洛克威爾的任務不僅是提升Siri的性能,還需協調硬體與軟體團隊,確保AI功能在產品線中的落地。然而,AI領域的快速變化和技術複雜性,意味著蘋果仍需時間證明這次調整的有效性。
蘋果此次高層重組凸顯其在AI賽道上的焦慮與決心。Siri作為生態系統的關鍵一環,其落後已影響iPhone等核心產品的市場表現。洛克威爾的硬體背景或許能為Siri帶來新的發展路徑,但其缺乏AI專業經驗也可能成為挑戰。從財經角度看,這次調整短期內可能提振投資者信心,推動蘋果股價(AAPL-US)上揚,但長期效果取決於Siri功能的實際落地與市場反饋。TMN認為,蘋果若能在2024年實現AI突破,將有助於穩固其在消費電子領域的領導地位,反之則可能進一步失去智能助手市場的份額。