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美國企業招聘趨勢放緩 失業率恐進一步上升

美國續領失業金人數創三年新高 勞動市場穩定性受挑戰

續領失業金人數達 190 萬 創 2021 年來新高

美國勞工部(DOL)於 4 月 3 日公布的數據顯示,截至 3 月 22 日當周,美國續領失業金人數上升至 190 萬人,為 2021 年 11 月以來的最高水準,並超過市場預期的 187 萬人。這一數據顯示出美國就業市場壓力加劇,求職者重新進入勞動市場的挑戰增加。

與此同時,截至 3 月 29 日當周,初領失業金人數降至 21.9 萬人,低於市場預測的 22.5 萬人,顯示裁員數量仍處於相對低位。然而,續領失業金人數的增加意味著更多長期失業者未能成功再就業,這與聯準會(Fed)主席鮑爾近期對勞動市場的描述一致,即當前市場呈現「低裁員、低招聘」的趨勢。

資料來源:財經M平方

長期失業問題顯現 企業招聘趨於保守

雖然初領失業金人數下降,但續領人數的攀升突顯了長期失業問題。過去四周的續領失業金人數移動平均值達到 187.05 萬人,顯示出再就業困難度增加。市場分析認為,企業在經濟不確定性下趨於保守,減少招聘規模,使得原本已失業的人群更難重新進入職場。

此外,根據人力資源公司 Challenger, Gray & Christmas 的報告,美國政府近期的裁員計畫可能進一步加劇失業壓力。該報告指出,在過去兩個月內,美國聯邦政府已計劃裁減超過 28 萬名員工及承包商,涉及 27 個政府機構。這些裁員雖尚未完全體現在失業數據上,但可能在未來幾個月進一步影響市場。

資料來源:美國勞動部

高關稅政策影響就業市場前景

美國政府的關稅政策也為勞動市場帶來潛在風險。川普政府近期宣布對所有進口商品徵收至少 10% 的關稅,並對主要貿易夥伴額外加徵關稅。經濟學家警告,這將打擊企業信心,減少投資與擴張計畫,進而影響勞動需求。

關稅政策的影響已經開始顯現。部分企業因成本上升而縮減開支,減少招聘計畫,甚至開始裁員。這些因素可能導致就業市場的進一步承壓,使勞動力需求降溫。

資料來源:美國勞動部

TMN 編輯部解析

美國就業市場的變化正反映出經濟的不確定性。續領失業金人數創新高,顯示求職者再就業的挑戰增加,這與企業減少招聘、政府裁員計畫和貿易政策影響密切相關。

根據美國經濟政策研究所(EPI)的報告,在過去三次經濟衰退期間,續領失業金人數的上升往往是市場放緩的前兆。例如,2008 年金融危機前,續領失業金人數在六個月內上升超過 15%,最終導致大規模裁員。若當前趨勢延續,美國勞動市場可能面臨更大壓力。

此外,高關稅政策的影響值得關注。歷史數據顯示,在 2018-2019 年的美中貿易戰期間,美國製造業就業成長趨緩,部分產業甚至出現負增長。若新一輪關稅政策進一步推升企業成本,可能導致更廣泛的裁員潮。

對於投資者而言,當前勞動市場的變化可能影響消費支出和經濟增長。建議關注美國未來數月的就業報告,特別是長期失業數據及企業招聘趨勢。此外,聯準會的貨幣政策變化亦需密切觀察,若就業市場持續惡化,可能促使 Fed 調整利率政策。

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